Wilhelm-Conrad-Röntgen-Mittelschule Weilheim in Oberbayern
Wie fühlt sich ein echtes Bewerbungsgespräch an? Welche Fragen stellen Personalverantwortliche? Und worauf kommt es an, wenn man sich um einen Ausbildungsplatz bewirbt? Antworten darauf erhielten die Schülerinnen und Schüler der Mittelschule Weilheim beim Bewerbertag, der in diesem Jahr zum sechsten Mal stattfand.
Am Freitag, 25. September 2026 wurde die Schule erneut zum Ort zahlreicher Bewerbungsgespräche. 33 Unternehmen aus der Region kamen dafür an die Mittelschule und führten mit den Jugendlichen realitätsnahe Gespräche unter Bedingungen, wie sie ihnen später auch bei einer tatsächlichen Bewerbung begegnen werden.
Das Besondere: Die Schülerinnen und Schüler bewerben sich nicht nur theoretisch. Sie bereiten ihre Bewerbungsunterlagen vor, beschäftigen sich mit den beteiligten Unternehmen und treten anschließend persönlich zum Gespräch an. Die Vertreterinnen und Vertreter der Betriebe nehmen sich dabei Zeit für ein unmittelbares und wertschätzendes Feedback. Was ist bereits gut gelungen? Wo gibt es noch Unsicherheiten? Wie können Auftreten, Gesprächsführung oder Bewerbungsunterlagen verbessert werden?
„Berufsorientierung muss für unsere Schülerinnen und Schüler konkret und erlebbar sein. Ein echtes Gespräch mit einem Unternehmen kann durch kein Arbeitsblatt ersetzt werden. Gleichzeitig dürfen die Jugendlichen hier noch ausprobieren, Fehler machen und daraus lernen. Genau darin liegt der große Wert unseres Bewerbertages.“
Der Bewerbertag ist ein wichtiger Baustein der Berufsorientierung an der Mittelschule Weilheim. Schule und regionale Wirtschaft arbeiten dabei unmittelbar zusammen. Für die Jugendlichen entsteht ein praxisnaher Kontakt zur Arbeitswelt, während die Unternehmen frühzeitig mit potenziellen zukünftigen Auszubildenden ins Gespräch kommen.
Für die Mittelschule Weilheim ist diese Zusammenarbeit mit den Ausbildungsbetrieben der Region von besonderer Bedeutung. Sie ermöglicht den Schülerinnen und Schülern, berufliche Perspektiven kennenzulernen, Hemmschwellen abzubauen und mit mehr Sicherheit in ihre späteren echten Bewerbungsverfahren zu gehen.
Ein besonderer Dank der Schule gilt den teilnehmenden Unternehmen sowie allen Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern, die sich die Zeit nehmen, die Jugendlichen zu begleiten und ihnen konstruktive Rückmeldungen zu geben.
